北京九州大地生物技術集團股份有限公司
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《情滿大地》高丕澤：信任，使我們放手一搏
發(fā)布時間：
2018-08-01 10:36
來源：
20年農(nóng)牧生涯，恩師引路；2次創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，帶隊有方；多年披荊斬棘，開辟市場；萬噸飼料銷量，企業(yè)功將。
高丕澤自1995年畢業(yè)以來，就在貴人“白卷英雄”張鐵生老師的指引下進入了農(nóng)牧行業(yè)。在中國飼料也剛剛起步的時代，高丕澤做的風生水起，游刃有余。轉(zhuǎn)眼20年過去，高丕澤不斷的汲取營養(yǎng)、積累經(jīng)驗，和他的團隊共同成長，分享成果。
編輯部：高總您好，從您的經(jīng)歷了解，您這20年的農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷豐富多彩，也從中積累了很多豐富的經(jīng)驗，其中您兩次創(chuàng)業(yè)。請問是在何種機緣下，使您在第二次創(chuàng)業(yè)是選擇了與大地股份合作，加盟大地，共享財富？
高丕澤：還沒有離開老東家的時候，就與大地股份的楊禾總監(jiān)有過多次交流。離開老東家之后，我和幾位志同道合的兄弟一起白手起家，創(chuàng)立自己的公司。公司初創(chuàng)，形式喜人。但之前的經(jīng)驗告訴我，居安思危，思則有備。選擇好的合作伙伴十分重要。加之，通過楊總了解了許多大地文化以及大地共享的政策，意識到大地是一個值得信賴，可以依靠的廣闊平臺。隨后與董事長的接觸中，被董事長的個人魅力所折服，堅信加入這樣的平臺一定會共享成長，共享財富。
編輯部：共享文化是大地文化的精髓所在，在大地文化中，您感觸最深的什么呢？
高丕澤：除了共享文化之外，大地的包容、海納百川的文化氛圍讓我深受感動。自從加入大地之后，董事長對我們充分的信任，充分的放權，讓我們有機會放手一搏。這樣的文化氛圍與董事長的個人的修為與胸懷是分不開的。團隊的發(fā)展也離不開一個包容的環(huán)境，這樣的信任，是我們團隊不斷前進的原動力。
編輯部：您剛講到團隊的發(fā)展，20年中您一定組建過不少團隊，在團隊的管理方面您有哪些新得體會呢？
高丕澤：在我看來，團隊的建設需要具備五條要素。其一，一個團隊的發(fā)展如何，要看它擁有一個什么樣的領頭人，俗話說，大海航行靠舵手，領頭人的作用至關重要，所以領頭人需要以身作則，具備領導素質(zhì)；其二，團隊的發(fā)展，需要不斷貫徹核心文化，以及共同的愿景，團隊擁有共同的目標，大家才能眾志成城，全力拼搏；其三，我建設的團隊，希望可以成為一個學習型團隊，讓每個成員在團隊中都能有所提升，不斷進步，實現(xiàn)他們的個人價值；其四，對于一個團隊的領導者，公正也是十分重要的，這樣才能協(xié)調(diào)好團隊中各個成員的關系；其五，團隊中的成果共享，讓每個團隊成員都能享受到團隊發(fā)展給他們帶來的改善，不僅是讓每個人可以多勞多得，還要讓每個人都擁有發(fā)展的平臺和上升的空間。
經(jīng)歷了20年拼搏打拼的高丕澤，如今加入了大地股份這個新的團隊，在這片新的沃土，孕育著高丕澤新的夢想。他的夢想與大地夢緊相隨，成就大地夢是他與他的團隊共同的愿望，為大地夢貢獻自己的力量，是他與他的團隊正在全力以赴的共同事業(yè)。相信高丕澤一定會實現(xiàn)自己的夢想，也會為構(gòu)筑大地夢添磚加瓦。
高丕澤，男，1974年4月出生于遼寧省鞍山市岫巖，曾任岫巖縣家畜技術改良站職員，遼寧天地飼料廠業(yè)務部經(jīng)理，遼寧錦大飼料有限公司總經(jīng)理，北京三元禾豐牧業(yè)有限公司區(qū)域經(jīng)理，北京鶴來科技有限公司銷售經(jīng)理、常務副總、總經(jīng)理，國畜（北京）動物營養(yǎng)研究所總經(jīng)理；現(xiàn)任北京大地鑫農(nóng)飼料有限公司總經(jīng)理。
我們,團隊,大地,共享,文化,發(fā)展,一個,共同,20年,總經(jīng)理
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北京九州大地生物技術集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）創(chuàng)建于1995年5月，2008年10月28日掛牌新三板（股票代碼：430034），是一家以飼料研產(chǎn)銷、牛產(chǎn)業(yè)鏈為主體的農(nóng)牧業(yè)集團公司。多年來，集團致力于飼料產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新，擁有200多項發(fā)明專利和實用創(chuàng)新型專利*，通過質(zhì)量體系ISO9001和食品安全管理體系HACCP認證，被評為“國家級高新技術企業(yè)”“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”“全國飼料行業(yè)百強企業(yè)”“北京市重點扶持的涉農(nóng)上市企業(yè)”等。